Analista de Recursos Humanos JR (Benefícios)

Responsabilidades e atribuições:

Responsável por sugerir melhorias nos processos com o objetivo de aumentar a eficiência operacional da célula, pela análise e processamento das rotinas de benefícios tais como:
Planos de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação e refeição, vale combustível, convenio farmácia; vale transporte, refeitórios, fretados, contabilização e a conciliação entre os benefícios lançados e processados na folha, pedidos e pagamentos dentro do prazo, atuando em todas as empresas do grupo, garantindo a legislação trabalhista, compliance, políticas, procedimentos e requerimentos dos negócios, assegurando a qualidade dos serviços de Gente & Gestão da companhia.
Efetuar o correto assinalamento dos benefícios no módulo de benefícios do sistema Sênior (VT / VR / VA / VC Planos Saúde....);
Realizar analise e antecipação de pagamento dos benefícios (Admissão 1º mês);Solicitar e acompanhar entrega dos cartões junto;
Processar as inclusões e exclusões dos benefícios de plano de saúde médico, odontológico; Processar as rotinas de desconto mensalidade e coparticipação dos benefícios, assistência médica e assistência odontológica;
Efetuar os pedidos de compras junto aos fornecedores, garantindo a disponibilização conforme datas definidas;
Acompanhar a manutenção, conferência das alterações nas regras de cálculo, fornecedor e política;
Efetuar a contabilização e a conciliação entre folha, pedido e pagamento dentro do prazo;
Receber, lançar e acompanhar o pagamento dos fornecedores / notas fiscais junto ao sistema Protheus;
Realizar atendimento dos chamado na plataforma garantindo retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema;

Requisitos e qualificações:

Formação: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contábeis e a fins;
Sólida experiência em atividades relacionadas a gestão de benefícios e folha de pagamento;
Desejável experiência com sistema ERP Sênior;
Pacote Office sendo Excel intermediário (Diferencial domínio em Excel.)
Ter atuado no processo de analise e compra de benefícios e departamento pessoal